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基礎設施公司召開2024年工作會暨二屆二次職代會

萬象更新,未來可期

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2月24日,湖北工建基礎設施公司召開2024年工作會暨二屆二次職代會。會議深入貫徹落實聯投集團和工建集團2024年工作會精神,總結公司2023年工作情況,分析當前面臨的形勢和挑戰,部署公司2024年工作任務。工建集團黨委委員、副總經理李偉武出席會議并講話,公司領導班子成員、機關中層副職以上管理人員、各項目班子成員和職工代表等參加會議。




公司黨委委員、副總經理張先華主持會議。








李偉武在會議中發表講話,他充分肯定基礎設施公司在過去一年取得的驕人成績,并針對2024年工作提出五點希望:一是聚焦黨建促融合發展,堅持把黨旗插到項目上,繼續推進黨建與企業管理、隊伍建設、生產經營、企業文化四個融合;二是堅定信心走發展之路,要將過去積累的發展優勢轉化為未來發展的信心,在當前復雜的局面中繼續勇立潮頭、闊步發展;三是回歸本質抓經營,要不忘作為工建集團基礎設施業務領跑者的初心,進一步提高市政基礎設施份額占比;四是建立標準促合規管理,要建立生產經營合規標準化管理體系,推動生產經營管理標準化;五是擦亮品牌促文化興起,要帶頭傳承弘揚102文化,打造建立“基施建造”品牌。








公司黨委書記、董事長馮文漫在講話中指出,對于 2024年的工作目標,概括起來就是:挑戰“兩個極限”——營業收入、施工利潤總額實現歷史性突破;發揮“兩個作用”——黨員的先鋒模范作用和廣大員工的主人翁作用;提高“兩個能力”——落實目標的執行能力和項目管理的控制能力。面對新形勢、新任務,要把握好以下四個方面:一是以高質量發展為目標不能動搖,要深刻認識高質量發展的本質要求,堅持把項目管理放在企業發展全局的突出位置,確保資源合理配置、企業和諧穩定、員工成長進步;二是以強素質為基礎常抓不懈,要優化內部資源配置,大力培養高素質人才,建立完善的管理機制,提升規模發展的支撐力,為公司高質量發展積蓄各方面能量;三是以抓處理關系為關鍵不容忽視,要正確處理好生產與經營的關系、內部與外部的關系、上級與下級的關系、工程建設與對外宣傳的關系,為推進生產經營工作營造全方位良好環境;四是以強隊伍為保障始終堅持,要堅持黨管干部原則,加強作風建設,鍛造高素質、專業化干部職工隊伍。她同時強調,要貼近中心工作,加強、改進、創新黨組織建設和思想政治工作,進一步激發黨建引領力和干事創業積極性。








公司黨委副書記、執行總經理潘誠文作了題為《砥礪深耕 篤行致遠?奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的報告,回顧2023年工作情況,總結經驗、直面問題、分析形勢,并從挖掘市場動能、加強項目管理、強化科技賦能、聚焦合規管理、打造黨建品牌五個方面,對2024年工作進行了部署。







公司黨委委員、常務副總經理、總會計師胡超作了《2023年財務決算和2024年財務預算工作報告》。



公司黨委委員、紀委書記錢美俊作了《2024年黨建工作報告》《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作報告》,黨委委員、副總經理、總工程師余錦風作了《2024年平安建設及項目管理工作報告》,黨委委員、副總經理范小平作了《2024年法治工作報告》。公司工會主席江杰宣讀了《湖北工建基礎設施建設有限公司第二屆第二次職工代表大會決議》。

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胡超宣讀了《關于表彰湖北工建基礎設施建設有限公司2023年度先進的決定》,公司領導班子成員依次為獲得2023年度“優秀團隊獎”“優秀供應商”“優秀經理獎”“優秀員工獎”“新人成長獎”“安全生產先進個人獎”“質量管理先進個人獎”的代表頒發榮譽證書和獎牌。

會議還組織了簽約儀式,馮文漫與支部書記代表簽訂《2024年度黨建工作目標責任書》,與黨委副書記、執行總經理潘誠文簽訂《2024年度經營目標責任書》。潘誠文與項目經理代表簽訂《2024年度平安建設工作目標責任書》《2024年度安全環保工作目標責任書》《2024年度施工產值責任書》。

2月23日下午,公司按照會議議程召開二屆二次職代會預備會和主席團會議,聽取和審議了有關報告。

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